av_timer Durée

2 à 6 Jours

S’inspirant de la méthode « Dragon Dreaming » ainsi que la « PNL » et d’autres références, innovons dans l’art d’aller vite et loin ensemble grâce à l’Intelligence Collective. Partant d’un langage simple, ludique et créatif, s’adaptant aux fonctionnements du cerveau gauche et du cerveau droit. Cocréons avec les différentes générations et cultures autour d’un projet commun, répondant à une idée, un projet, un rêve. L’intelligence collective est un réel chantier pédagogique, alliant théorie et pratique, s’inspirant d’une cartographie et d’outils systémiques facilitant son utilisation lors de la conception, la mise en place, la réalisation de projet et la validation des acquis atteints au travers de projets.
 
Durant ces journées de formation (durée à définir selon vos besoins et le programme souhaité), en « intra » vous travaillerez sur un projet commun et interne à votre entreprise; en « inter », vous travaillerez sur un projet fictif qui pourrait se réaliser selon vos envies de challenges !

Les objectifs

  • Comprendre, intégrer et appliquer le principe systémique du processus projet.
  • Expérimenter les étapes principales du projet en mode « intelligence collective ».
  • Faire émerger les potentiels individuels pour les mettre au service du projet.
  • Découvrir et pratiquer des outils de communication visant l’harmonie avec soi-même et l’efficacité avec les autres.
  • Rêver et Cocréer son projet, l’adapter à la réalité et à son environnement.
  • Identifier les forces et les faiblesses du projet.
  • Ordonnancer et planifier un projet avec des outils participatifs et traditionnels.
  • Animer efficacement des séances de travail en équipe.
  • Faire un suivi avec des indicateurs de contrôles.
  • Intégrer et expérimenter régulièrement la notion de célébration dans ses projets professionnelle et dans sa vie personnelle.

Contenu

  • Qu’est-ce que l’intelligence collective ?
  • Découverte du processus créatif de mise en place du projet.
  • Travail et développement sur le processus des 4 étapes clés et des 12 sous-étapes au travers un projet commun.
  • Analyse de son fonctionnement professionnel ainsi que celui de ses partenaires en mode projet.
  • Apprentissage et pratique d’outils collaboratifs de communication (communication non violente, aïkido verbal..)
  • Choix d’un projet commun à développer.
  • Phase de Brainstorming créatif sur le projet.
  • Prise de conscience des réels moteurs de motivation au niveau individuel et dans l’équipe de projet.
  • Définition de la Raison d’être du projet – Vision et Mission.
  • Développement d’outils de planification participatif et traditionnel autour du projet commun.
  • Mise en place et animation de réunions de travail dynamisantes et efficaces (prise de décision par consentement…).
  • Notions d’engagement envers le projet.
  • Expérimentation de la célébration.
  • Maintien et suivi du projet.