Nathalie Sintes

Originaire de Haute-Savoie (Bassin Lémanique) et issue de la génération Y, Nathalie Sintes est depuis toujours passionnée par les relations humaines et l’évolution de la société dans son environnement. Elle s’est investie dans de nombreux projets tout au long de sa carrière dans les domaines du tourisme vert et du social.

Un changement de carrière stimulé et impulsé par la découverte de nouvelles techniques organisationnelles, participatives et humaines au travers différents processus et méthodes (comme le Dragon Dreaming) l’a poussé à se former à différentes méthodes complémentaires de gestion de projet et aux thématiques telles que la communication interpersonnelle, la résolution des conflits et tout ce qui se relie aux qualités humaines.
A l’aise et exerçant dans le milieu du spectacle, la formation de prise de parole en public en version ludique s’est imposé naturellement à elle.

Nathalie Sintes a ainsi développé de nouveaux outils en pédagogie inversée et par le jeu, adaptés à tous en créant une connexion entre « atouts & forces de la Génération Y » et « techniques & compétences » de création et de gestion de projet traditionnelles.

Elle est aujourd’hui accompagnatrice au changement au travers de séminaires de type « agile » ludiques et participatifs. Nathalie Sintes propose aux différentes générations un nouveau souffle de créativité, de communication et d’innovation relationnelle autour d’un projet.

  • Membre du réseau « Africa 21 » Think Tank, spécialiste du développement durable et de l’Afrique.
  • Coordonnatrice OIECEC France et prend le challenge de redynamiser certaines écoles en France !
  • Partenaire avec  » Les Instants Z », développant les 3 piliers suivants : « l’individu, le collectif et l’environnement ».

Sa « Raison d’Être », est de contribuer activement et humblement à l’évolution de notre future société, replaçant l’être humain dans une organisation responsable et virtueuse afin de répondre aux besoins fondamentaux du vivant et à la pérénité de l’environnement.

Mes dernières Formations suivies

  • Laboratoire pour un leadership durable – Session 1 & 3 (Objectifs Développement durable) – ONG Africa 21 & Business school (CH)
  • « Gouvernance partagée et autorité distribuée avancée » – « Les ateliers de l’instant Z » (FR-CH).
  • « Formation de formateur certifiante » – CCI Haute-Savoie (FR).
  • « Communication Assertive et qualité relationnelle » – Les ateliers de l’instant Z (FR-CH).
  • « Gouvernance partagée et autorité distribuée » – Les ateliers de l’instant Z (FR-CH).
  • « Prototypage : Passer de la créativité à l’innovation » – CEP Lausanne (CH).
  • « Innovation: augmenter l’impact de nos actions formatives » CEP Lausanne (CH).
  • « Innovation : oser la bonne idée » – CEP Lausanne (CH).
  • Certification « IPMA – Formation en management de projets certifiants  » – Kim Organisation Sarl (CH).
  • « FSEA 1 – Certificat Suisse de formateur/trice d’adulte » – Ecole Club Migros (CH).

Mes engagements

  • Promouvoir un service « Eco-Responsable ».
  • Répondre au maximum aux « Objectifs du Développement Durable » mit en place par l’ONU en 2015 (ODD4; ODD8; ODD11; ODD12; ODD15; ODD17) : https://www.un.org/sustainabledevelopment/fr/
  • Investir dans des parcelles de forêt dynamiques sur le territoire de métropole ou à l’île de la Réunion pour chaque déplacement professionnel annuel en avion à l’île de la Réunion.

Ils me font confiance

  • CEP – Centre d’éducation permanente / Lausanne – Suisse.
  • ESEDE – Ecole supérieur d’éducatrice et d’éducateur de l’enfance / Genève Suisse.
  • CCI Haute-Savoie Chambre de Commerce et d’Industrie / France.
  • CGT – Confédération générale du travail / France.
  • CTI – Centre de formation Privé / Lyon – France.
  • PERMA’KILTIR – Centre de formation au Design Permaculturel & à la Permaculture Humaine – La Possession, Île de la Réunion.
  • CREALISE – Etablissement d’enseignement Supérieur – Saint Pierre, île de la Réunion.